1.抓好校本培训。坚持培训、教研、教改相结合,专题讲座和日常跟踪指导相结合,集中培训和校本研修相结合的原则,根据教师实际,制定培训规划、精选培训内容、保障培训时间,进一步提高干部教师课改实施能力。2.规范课程管理。严格落实课程计划,成立学校课程指导委员会、学科课程小组,依据市、县课程设置要求,提出各学科的开课方案,编制学生选课指导手册,指导和帮助学生按照自己的兴趣、爱好和特长科学、合理地选课。解决好部分科目走班教学给学校常规管理带来的新问题,协调好高一课改和其他年级教育教学管理的关系,确保学校良好的教育教学秩序。3.开发校本课程,落实综合实践活动、研究性学习等课程。根据学生兴趣、教师能力、学校条件,开设更多可供学生个性化发展需要的校本选修课程,逐步提高校本选修模块的开设比例。4.充分发挥现代信息技术的作用。进一步完善校园网的功能,构建与学校课程管理、学生综合素质评价、师生网上学习、研修的网络平台,促进新课程改革工作顺利进行。