县教委大力加强队伍建设，整体提升中小学师资水平

一是加强教师培训。先后与首师大、北师大、中央音乐学院等高校合作实施“校县联手，共育英才”、“提升密云县基础教育发展水平”行动；联合举办各层次学历班，校级干部研修班，中小学英语、音乐教师培训班，与城区中小学建立“手拉手”关系，派干部、教师到对方学校挂职锻炼，开展课题研究、拜师等活动，逐步缩小密云与北京市区师资水平差距。二是加强骨干教师培养与使用。与首师大、北师大等高校联合举办各学科骨干教师培训班近20个，1000余人次接受培训；2008年开始，实行骨干教师带薪脱产培训制度，分期分批安排中小学骨干教师到北京名校学习；实行骨干教师课堂教学开放制度，中小学任课教师可自主选择到校听课；成立特级教师工作室、骨干教师教学指导组和联片教研组，深入山区学校听课、讲学、帮带青年教师，促进农村学校骨干教师成长。三是实施干部教师岗位交流制度，均衡师资配置。2005年起，我县在全市率先实行城乡教师岗位交流制度，到目前为止，762名教师参与交流，进一步优化了城乡师资配置，提高了区域内优质教育资源共享程度。四是实施“农村基础教育现代化实验区”建设。与北师大合作启动“农村基础教育现代化实验区”建设，重点围绕教师发展、学生发展两大方面，针对幼儿、小学、初中、高中教育教学中存在的实际问题开展研究与实践，全面提升学生语文、数学、英语、科学、艺术等各方面综合素养，提升基础教育质量。